18) Sylvie Carrasco, 48 ans

Habitante de Mazères-Lezons depuis 2018, mère de trois enfants dont une scolarisée à l’école primaire du village, Sylvie est entrepreneure dans le e-commerce.

Attachée au cadre de vie et à l’équilibre qu’offre Mazères-Lezons, Sylvie apprécie particulièrement la proximité des services tout en conservant un environnement verdoyant, paisible et à taille humaine.

Présidente d’une association proposant des cours de Qi Gong et de Taïchi, elle participe également au Pédibus de l’école du village.
Elle a choisi de s’engager dans ce collectif citoyen par envie de participer, à son échelle, à l’avenir de la commune. Elle se reconnaît dans une démarche fondée sur l’écoute des habitants, le bon sens et des actions concrètes pour le cadre de vie et le vivre-ensemble.

Ses atouts :
– Une expérience d’entrepreneure
– Une capacité d’adaptation et un sens des responsabilités
– Une attention particulière portée à l’écoute et au dialogue
– Une connaissance du tissu associatif local
– Une volonté d’agir concrètement pour la commune

Elle souhaite aujourd’hui mettre ses compétences d’organisation et son sens du collectif au service d’une action municipale attentive aux habitants et tournée vers l’avenir.

En trois mots :
Écoute – Respect – Responsabilité

17) Hervé BROUCARET , 48 ans

Hervé a choisi le village il y a 12 ans, pour son équilibre entre tranquillité et proximité des services. Ingénieur territorial, il met son expertise technique au service de projets concrets et durables.

Attaché à la qualité du cadre de vie et aux équilibres propres à Mazères-Lezons, il souhaite aujourd’hui s’impliquer pleinement dans la vie locale. Après plusieurs années comme habitant, il fait le choix de devenir acteur, avec la volonté de contribuer utilement et de mieux connaître la commune et celles et ceux qui la font vivre.

Ses atouts :

• Conception et aménagement d’espaces publics
• Maîtrise des enjeux techniques : voirie, réseaux, infrastructures publiques.
• Énergies renouvelables : connaissances en production photovoltaïque et solutions de stockage.
• Vision opérationnelle : capacité à évaluer la faisabilité et les coûts des projets communaux.
• Gestion associative : ancien trésorier d’une association gérant une Calandreta.

Après plus d’une décennie à Mazères-Lezons, Hervé souhaite aujourd’hui passer d’habitant à acteur engagé. Il défend une écologie concrète, des projets structurés et un renforcement du vivre-ensemble à travers des actions qui ont du sens et qui répondent aux besoins des habitantes et habitants.

En trois mots :
Respect de l’environnement – Bienveillance – Entraide

16)  Stéphanie Hondet, 41 ans

Responsable de magasin en produits médico-techniques, Stéphanie accompagne au quotidien des personnes âgées et des patients confrontés à des problématiques de santé et de dépendance. Son métier repose sur l’écoute, le conseil et la recherche de solutions adaptées à chaque situation. Habitante de Mazères-Lezons depuis 18 ans, elle est profondément attachée à ce village à taille humaine où proximité et tranquillité se conjuguent au quotidien.

Maman de deux enfants et membre de l’APE, Stéphanie participe à la vie locale dès qu’elle le peut. Elle souhaite contribuer à une commune attentive aux personnes seules, aux aînés, mais aussi aux jeunes adolescents. Elle croit en des actions simples, concrètes, qui recréent du lien et donnent à chacun sa place. Elle souhaite participer activement au renforcement du vivre-ensemble.

Ses atouts :

• Une solide expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés
• Un sens aigu de l’écoute et de la médiation
• Des compétences d’organisation et de gestion
• Une connaissance des enjeux liés au vieillissement et à la dépendance
• Un engagement sincère au service de l’intérêt général

Elle s’engage aujourd’hui pour mettre son expérience humaine et professionnelle au service de la commune, et contribuer à construire une dynamique plus solidaire et plus attentive aux besoins de chacun.

En trois mots :

Respect – Écoute – Solidarité

15) Claude Lafitte, 51 ans

Professeur des écoles, Claude apprécie particulièrement la proximité de la nature et la possibilité de se déplacer à pied ou à vélo pour la plupart des trajets.

Enseignante, elle a l’habitude de travailler en équipe, de monter des projets et de conduire des dossiers. Son parcours associatif est riche : présidente, trésorière ou secrétaire dans différentes structures liées à l’éducation, à l’enfance et à la vie culturelle, elle a toujours cherché à créer du lien entre les familles et à faire vivre des initiatives collectives.

Faire vivre le « commun » : renforcer les liens entre les habitants et développer des relations fondées sur l’écoute, la coopération et le respect de notre environnement.

Claude croit à une collectivité qui s’appuie sur le dialogue, la médiation et la participation de chacun.

Ses atouts :

• Connaissance du milieu éducatif et périscolaire : compréhension des enjeux scolaires, animation de groupes d’enfants et d’adultes.
• Expérience associative complète : organisation d’événements, gestion administrative, relations avec les institutions (CAF, collectivités…).
• Capacité d’écoute et de médiation : pratique quotidienne auprès des enfants, des familles et des équipes.
• Compétences organisationnelles et numériques : création de supports, gestion de dossiers, coordination de projets.

Claude souhaite contribuer à construire une commune où les relations humaines sont plus respectueuses, plus coopératives et plus attentives à notre environnement naturel. Elle s’engage pour renforcer les liens entre les générations, soutenir les initiatives locales et faire vivre une dynamique collective fondée sur l’écoute.

En trois mots :

Écoute – Coopération – Respect

14) Philippe BUZON – 42 ans

Ingénieur estimation, installé sur Mazères-Lezons depuis bientôt 5 ans, Philippe vit au cœur du village avec sa compagne et leurs deux enfants scolarisés à Mazères-Lezons. Après près de dix années à Paris et plusieurs expériences à l’international (Angola, Japon, Italie), il a choisi de s’ancrer ici pour offrir à sa famille un cadre de vie équilibré et serein.

Il souhaite préserver le bien-vivre à Mazères-Lezons tout en accompagnant son évolution de manière réfléchie. Philippe croit à l’engagement collectif, au sens des responsabilités et à l’efficacité dans l’action.

Ses atouts :

• Gestion financière et analyse budgétaire : ingénieur estimation, culture des chiffres, maîtrise des coûts et des outils d’analyse.Expérience internationale : capacité d’adaptation, ouverture, travail en environnement multiculturel.
• Communication et esprit d’équipe : participation au CSE, travail en transversalité.
• Organisation d’événements : implication dans des comités des fêtes et organisation d’une course annuelle.
• Dynamisme et implication locale : aide ponctuelle à l’APE, engagement sportif.

Philippe souhaite apporter sa contribution à une équipe motivée, tournée vers l’amélioration concrète du quotidien. Son engagement s’inscrit dans une logique simple : maintenir un cadre de vie agréable pour les familles et renforcer la convivialité du village.

En trois mots :

Écoute – Convivialité – Dynamisme

12)    Carole BAILLY – 47 ans

Ingénieure, Responsable Compétences Techniques (entreprise multi-énergies), investie dans la vie associative et maman de deux adolescents.

Carole est installée à Mazères-Lezons depuis 2022. Elle a choisi de vivre ici pour son équilibre entre nature et proximité urbaine. Ingénieure de formation, elle évolue depuis plus de 20 ans dans une entreprise internationale multi-énergies, dans des fonctions à responsabilités mêlant environnement, informatique, ressources humaines et management d’équipe.

Elle a rejoint le collectif pour contribuer activement à préserver la qualité de vie de Mazères-Lezons tout en accompagnant son évolution avec pragmatisme. Carole croit aux changements progressifs, réalistes et construits collectivement, dans le respect des personnes. Elle est particulièrement attentive aux enjeux liés à la jeunesse : qualité des services, accès aux activités sportives et culturelles, sécurité des déplacements et perspectives d’avenir pour les jeunes de la commune.

Ses atouts :

• Organisation et gestion de projets : pilotage d’activités, coordination d’équipes, suivi budgétaire.
• Compétences techniques et environnementales : parcours en chimie, traitement de l’eau, environnement et transformation industrielle.
• Ressources humaines et management : accompagnement des équipes, gestion des compétences, conduite du changement.
• Rigueur et méthode : culture de l’analyse, de la planification et du résultat.
• Écoute et animation de groupes : travail collaboratif dans des contextes complexes.

Carole s’engage pour préserver ce qui fait la richesse de la commune tout en l’améliorant lorsque c’est nécessaire. Elle souhaite renforcer le vivre-ensemble et contribuer à des décisions construites dans l’intérêt général.

En trois mots :

Responsabilité – Respect – Écoute