8) Mickaël BARAFFE, 47 ans

Technicien en bureau d’études, parents de deux enfants scolarisés à Mazères-Lezons, Mickaël est élu municipal depuis 2020. Son parcours associatif, notamment dans l’organisation d’événements culturels, lui a permis de développer coordination, gestion et créativité.

Il souhaite contribuer concrètement à l’avenir de la commune, pour les générations d’aujourd’hui et de demain.

Ses atouts :

• Organisation d’événements culturels pendant plus de 15 ans
• Expérience conseiller municipal
• Compétences techniques et sens de la rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’intérêt général

Investi dans le tissu associatif local et fort d’une expérience municipale, il souhaite renforcer le vivre-ensemble, améliorer les services publics locaux et défendre une écologie concrète et pragmatique.

En trois mots :

Rigueur – Engagement – Créativité

2) Philippe GLORIEUX, 64 ans

Directeur d’association, ancien photojournaliste, chef d’entreprise et photographe auteur, Philippe a toujours évolué dans des environnements où l’engagement collectif, la créativité et l’organisation sont essentiels. Son parcours est marqué par la création, l’animation et le développement de projets au service de l’intérêt général.

Conseiller municipal, membre du conseil d’administration du CCAS et des commissions Finances et Vie citoyenne et associative, Philippe connaît les mécanismes institutionnels locaux.

Co-fondateur et co-président de l’association La Passerelle, il est également impliqué au sein du Centre social Cap de Tout. Son engagement s’inscrit dans la durée, au croisement du social, de la vie associative et des transitions écologiques.

Ce qu’il apporte :

• Une solide expérience en coordination de projets et animation d’équipes
• Une connaissance concrète des finances associatives et municipales
• Une maîtrise des outils collaboratifs et numériques
• Une capacité à structurer des réseaux et mobiliser des bénévoles
• Une pratique de l’écoute et de la médiation (ateliers, animation de groupes)
• Une culture de la communication (rédaction, photographie, supports numériques)

Philippe est persuadé que l’action locale peut renforcer la solidarité, la résilience et la cohésion sociale.

Il s’engage pour une commune attentive aux plus fragiles, engagée dans les transitions écologiques et sociales, et capable d’agir concrètement pour préserver un territoire où il fait bon vivre.

En trois mots :

Engagé – Réfléchi – Actif

1) Julie Champagne, 41 ans, tête de liste

Docteure en géologie, Julie dirige aujourd’hui une cellule de transfert. Son métier consiste à créer des passerelles entre la recherche académique et les besoins industriels. Son parcours scientifique – soutenance d’une thèse de doctorat, expériences professionnelles à l’international, notamment au Danemark – lui a permis de développer rigueur, méthodologie, capacité d’analyse et ouverture culturelle.

Élue municipale de 2020 à 2026, elle connaît les dossiers en cours, les contraintes administratives et budgétaires, et les marges d’action dont dispose une commune. Cette première expérience lui a permis de mesurer pleinement les responsabilités qu’implique un mandat local.

Habitante engagée, parent d’enfants scolarisés sur la commune, Julie participe activement à la vie associative : membre de l’APE, engagée à La Passerelle, impliquée dans des initiatives autour des mobilités douces, des circuits courts pour alimentaire saine et des projets collectifs.

Ce qu’elle apporte :

• Une expérience d’un premier mandat municipal
• Une rigueur scientifique et une capacité d’analyse
• Une culture du travail partenarial et de la coordination de projets
• Une connaissance fine des enjeux environnementaux
• Une pratique concrète du terrain associatif

Julie est persuadée que chacun peut prendre une place active dans la gestion et l’amélioration de la vie communale. À ses yeux, l’engagement à l’échelon communal constitue une véritable opportunité d’agir localement, pour renforcer le vivre-ensemble et mener des actions responsables et durables face aux enjeux écologiques et sociaux.

En trois mots :

Écoute – Engagement – Enthousiasme